Die Sprache von Milieus schlägt sich wie die Sprache von Organisationen in Basisannahmen, Symbolen und Zeichen nieder. Oft genug werden diese nicht reflektiert, hinterfragt und entwickelt, sondern einfach als gegeben hingenommen. Sie bestimmen dann unsere Wahrnehmung von Wirklichkeit, und wir vergeben uns die Möglichkeit, diese Wahrnehmungen und damit auch unsere Wirklichkeit aktiv zu verändern.
Öffnen Sie hier ein » neues Fenster,fahren Sie mit der Maus über die Abbildungen und informieren Sie sich darüber, was es heißt, Milieu- und Organisationsethik in Ihrer Diakonischen Einrichtung oder Ihrer Gemeinde aktiv zu entwickeln. Für Beratungen und Schulungen nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf.
COPYRIGHT Wertekompass / Norbert Ammermann